保聯(lián)石家莊科技有限公司（簡(jiǎn)稱“保聯(lián)石科”）是保利聯(lián)合化工控股集團(tuán)股份有限公司布局在華北區(qū)域的電子雷管生產(chǎn)企業(yè)。按照工信部高質(zhì)量發(fā)展、不斷提升技術(shù)創(chuàng)新的指導(dǎo)意見，經(jīng)工信部審批，保聯(lián)石家莊科技有限公司擁有電子雷管生產(chǎn)許可6625萬(wàn)發(fā)，是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的電子雷管生產(chǎn)基地，也是河北省民爆行業(yè)整合后的唯一的電子雷管生產(chǎn)企業(yè)。為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，打造堅(jiān)強(qiáng)有力團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)1名
二、工作地點(diǎn)
河北省石家莊市、井陘縣小作鎮(zhèn)
三、招聘基本資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
（二）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
（三）身心健康，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；
（四）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（五）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
(六）黨員優(yōu)先錄用。
（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘崗位任職條件
詳見保聯(lián)石家莊科技有限公司崗位需求表（詳見附件1）。
五、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年9月23日至9月29日。
2.報(bào)名材料及方式
（1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷》；
（2）《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件2）；
（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書或職稱證書等證明材料掃描件；
（4）報(bào)名人員將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱。（單個(gè)文件命名格式為姓名+文件內(nèi)容，所有報(bào)名材料打包成壓縮包，郵件標(biāo)題和壓縮包名稱：姓名+應(yīng)聘崗位）；
（5）招聘聯(lián)系部門及電話：
人力資源部 15032663767
咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00 14:00-17:30；
（6）招聘聯(lián)系人郵箱：blskrl198@163.com。
注：報(bào)名人員需保證應(yīng)聘材料的真實(shí)性和完整性，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄報(bào)名資格。
（二）資格審查
公司人力資源部根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）面試
面試以評(píng)審人員面談的方式進(jìn)行，由自我介紹、固定題目問(wèn)答及考官自由提問(wèn)環(huán)節(jié)組成，面試程序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確認(rèn)。面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，所得平均分即為面試得分，面試時(shí)間另行通知。
（四）錄用程序
1.研究決定。面試合格人員經(jīng)公司黨委會(huì)、總辦會(huì)研究后，確定擬錄用人員，試用期為2個(gè)月。
2.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
六、監(jiān)督工作
本次公開招聘工作由公司紀(jì)委工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程監(jiān)督，確保招聘過(guò)程的公開、公平、公正。
附件1保聯(lián)石家莊科技有限公司崗位需求表.xlsx
附件2保聯(lián)石家莊科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
保聯(lián)石家莊科技有限公司
2025年9月18日
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